Les différents statuts possibles chez BMW

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Il existe 6 catégories d'employés chez BMW :

Le stagiaire

Sous cette catégorie, on distingue :

  • l'"apprentice" (internship)
Il s'agit du stagiaire qui demeure entre 10 semaines et 6 mois dans l'entreprise. Postuler au 31 octobre de l'année en cours pour un stage débutant en septembre de l'année suivante.
  • le "try-it-out" internship
Sur demande. Est réservé aux jeunes gens encore scolarisés.
  • le "Praktikant"(practical training)
En général, le minimum requis est 6 mois. Le stage peut être "frei-willing" (à l'initiative du candidat) ou "pflichtlich" (dans le cadre d'études universitaires), auquel cas le statut diffère (notamment en ce qui concerne l'assurance : le "frei-willing Praktikant" devra souscrire à l'assurance privée de l'entreprise. Compter environ 100€ prélevé automatiquement sur le salaire).

Le stage est rémunéré mais le traitement peut passer du simple au double suivant le secteur d'activité! Ainsi un stagiaire en marketing ou finance recevra environ 900€ brut (cad 700€ net) tandis qu'un stagiaire ingénieur recevra le double de la somme! De la même manière, on attendra du stagiaire financier l'austérité de rigueur dans la branche (par exemple en ce qui concerne le code vestimentaire et le respect pointilleux des horaires) tandis que le stagiaire ingénieur bénéficiera d'une liberté relativement plus importante.

Attention si vous voulez postuler: les places sont limitées! on ne saurait trop vous conseiller de vous y prendre à l'avance (de l'ordre de 6 mois avant le début souhaité du stage). Par exemple, dès le mois de mai pour l'hiver de l'année en cours, dès septembre pour l'été suivant.

Un niveau minimum d'allemand est requis (scolaire). Si votre allemand n'est pas parfait, soulignez votre volonté de l'améliorer!

Le Diplomant et le Doktorant

Suivant le sujet d'étude proposé, le Diplomant ou le Doktorant sera affecté (après séléction) dans l'un des départements BMW interessé par les résultats du travail de recherche.

L'Azubi

L'abrévation désigne les jeunes qui suivent une formation professionnelle ("AusZuBildenden"). Il s'agit d'un programme réservé aux jeunes Allemands (entre 17 et 21 ans environ) qui complète un apprentissage théorique. Les étudiants "tournent" dans l'entreprise, où ils reçoivent des assignements différents en relation avec la branche de leurs études (secrétariat bancaire, etc.). Ce sont des séjours courts (environ 3 semaines) dans chaque département représentatif, entrecoupés de cours. La durée des séjours est variable mais est généralement de 6 à 10 semaines.

Le Mitarbeiter

Employé "régulier" de BMW, le Mitarbeiter bénéficie à l'entrée d'un salaire confortable (comparativement au secteur d'activité, d'après JungeKarriere d'octobre 2002) et d'avantages divers (par exemple, des taux de crédit préférentiels grâce à la banque BMW). Ceux qui souhaitent construire leur carrière dans le groupe peuvent participer aux nombreuses formations internes. Les possibilités d'évolution sont très intéressantes et, si vous le souhaitez, peuvent rapidement mener à des responsabilités à l'étranger (sauf dans le développement "pur", qui est situé presque exclusivement à Munich).

Le Zeitarbeiter

BMW propose énormément de contrats à durée déterminée (CDD). Leur durée est généralement d'un an, renouvelable dans certains cas. BMW travaille avec de nombreuses agences de travail temporaire. Il est à noter que le statut de Zeitarbeiter n’est pas idéal chez BMW. En effet, les Zeitarbeiter n’ont pas accès aux véhicules car ils sont considérés comme externes. De même, en raison de ce statut d’externe, la nourriture à la cantine leur est facturée plus cher, ils n’ont pas accès à la majorité des services offerts par le groupe (comme par exemple accès un forum santé, rabats sur les produits merchandising du groupe) tandis que les stagiaires ou Diplomants y ont accès.

L'employé en "out-sourcing"

BMW sous-traite une partie de ses activités. Le groupe a donc des contrats avec de nombreuses entreprises de sous-traitance (Unisys, etc.). Ceci, ajouté aux CDD et aux emplois fermes, fait que BMW refuse systématiquement les propositions des travailleurs free-lance... Ceux qui souhaitent se mettre à leur compte (Selbständig) doivent donc impérativement offrir leurs services à l'un des prestataires de BMW.



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Stéphanie Gautrin