Allocation nouveau-né (Elterngeld)

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Si votre enfant est né après le 01.01.2007, vous pouvez prétendre au nouveau Elterngeld qui remplace le Erziehungsgeld.

Avantage principal : le taux est indexé sur le salaire préalable de la mère (au lieu des 450€ fixes précédents).

Vous pouvez donc toucher 66% de votre net, minimum 300€, maximum 1800€ durant 12 mois (14 si le père s'arrête 2 mois). Au cas où vous recevez plus d'un bébé (jumeaux, triplés et plus), la somme augmente (ils appellent cela "Bonus" !) de 300€ par bébé supplémentaire. Et si vous avez déjà des enfants plus âgés (>3ans), la somme est également augmentée.

Le but de cette prime est d'inciter la population à procréer. Même si cette prime est critiquée comme ciblée pour la couche moyenne de la société (couple, les deux employés à temps plein, qui a pour l'instant un taux de natalité relativement faible, car le manque d'infrastructures, les couts engendrés... sont considérés comme autant d'obstacles à la création d'une famille), certains aspects la rendent à nouveau sociale, car les personnes aux revenus plus faibles touchent proportionnellement plus d'argent.

Les détails à connaitre

  • L'allocation est calculée sur le net (c.a.d. brut - cotisations sociales - 13eme mois...) des 12 derniers mois ! Si vous n'avez pas travaillé à temps plein durant les 12 derniers mois, votre base de calcul sera minorée en conséquence. Conclusion : travaillez 12 mois avant de procréer :-)
  • Le montant de l'allocation est augmenté de façon considérable si vous gagnez nettement en-dessous de 1000€ net/mois. Cela permet de donner plus d'argent aux revenus plus faibles (400€-Jobs, célibataires, étudiants...).
  • L'allocation vous sera versée rétroactivement jusqu'à 3 mois si vous faites la demande plus tard (inversement : vous avez jusqu'à 3 mois après la naissance pour faire la demande, donc pas de stress !)
  • La maman n'a pas besoin de rester 12 mois à la maison pour élever l'enfant. Une répartition des 12 mois entre les conjoints est possible et n'affecte en rien l'allocation (en clair : la maman peut aller travailler le lendemain de l'accouchement et le papa reste 12 mois à la maison)
  • Attention cependant : les mois où la maman touche le Mutterschaftsgeld sont comptés comme mois où la maman est à la maison (cad ne peuvent pas être pris en compte pour le papa).
  • Vous pouvez toucher l'allocation et retourner travailler, MAIS seulement un maximum de 30h par semaine !
  • Si vous choisissez le temps partiel plutôt que l'arrêt complet, la base de l'allocation est la différence de revenu engendrée, le salaire retenu étant majoré à 2700€ (cf exemples)
  • Vous pouvez étendre la durée de l'allocation à 24 mois, dans ce cas vous ne toucherez que 50% de l'allocation par mois.
  • Si vous touchez du Mutterschaftsgeld, son montant sera déduit du montant de l'allocation (puisque ces deux allocations ont le même but). Toutes les autres allocations (chômage...) n'ont aucune influence sur le montant de l'allocation.
  • Si votre allocation n'atteint pas le seuil maximum (cad vous avez mois que 2700€ net/mois), vous pouvez aussi réfléchir à changer de classe d'impôts dans l'année précédant la naissance, pour augmenter votre net ! Ceci n'est possible que pour des couples mariés, et implique que le mari passe dans une classe fiscale nettement moins intéressante. A calculer, seuls ou bien avec un Steuerberater !
  • Le montant de l'allocation n'est pas soumis aux cotisations sociales (sauf si vous êtes chez une sécu privée, auquel cas, vous continuez de cotiser comme avant)
  • De même, le montant en soi n'est pas imposable, mais au cas où vous avez d'autres revenus, les montants sont additionnés pour calculer votre taux d'imposition (Voir ici).

Exemples

Exemple 1 : Votre salaire était en moyenne de 1000€/mois pendant les 12 mois précedents. Vous pouvez toucher 670€/mois si vous arrêtez complétement.

Exemple 2 : Votre salaire était en moyenne de 5000€/mois pendant les 12 mois précedents.

  • Premier cas: Vous arrêtez complétement: votre salaire est majoré à 2700€, dont vous pouvez toucher 67%, donc au final, l'allocation est de 1800€ par mois.
  • Deuxième cas: Vous décidez de travailler à mi-temps à 2500€/mois. La base de l'allocation est 2700-2500=200€, dont vous touchez 67%, doit environ 133€ (soit presque rien par rapport à votre salaire complet ou demi...)

Où faire la demande ?

Par écrit, avec les papiers nécessaires, selon l'initiale de votre nom de famille auprès des 2 sites de Munich

Attention : ces informations sont préliminaires, des changements sont encore possibles (en particulier concernant les administrations concernées).


Références

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